Mitarbeiter-Benefits die begeistern und das Einkommen aufbessern - steuerfrei.
Die maximale Zuwendung von Unternehmen zu Arbeitnehmenden beträgt 600 Euro pro Jahr. Diese können regelmäßig monatlich bis zu 50 Euro als Steuerfreier Sachbezug ausgezahlt werden. Alternativ haben Unternehmen die Möglichkeit, Steuerfreie Sachbezüge für einmalige bzw. periodisch wiederkehrende Lohnerhöhungen wie z.B. einmalige Boni, pauschale Fahrtkostenzuschüsse oder aber Weihnachtsgeschenke zu nutzen.
Neben dem monatlichen steuerfreien Sachbezug gibt es noch weitere Wege, Mitarbeitenden besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Und das ebenfalls steuerfrei! Zu persönlichen Anlässen können Unternehmen Mitarbeitenden 3 mal jährlich bis zu 60 Euro zukommen lassen, um ihnen ihre Wertschätzung zu zeigen. Dazu gehören beispielsweise ein Geburtstag, ein Firmenjubiläum, die Geburt eines Kindes oder Zuzahlungen im On-oder Offboarding von Mitarbeitenden. Mit den Benefit-Lösungen von Regional Hero können Steuerfreie Sachbezüge unkompliziert, digital und flexibel an Mitarbeitende ausgezahlt werden.
Kommunikation: Mit der Internetpauschale können Unternehmen anteilig die Kosten für den Internetzugang von Mitarbeitenden übernehmen. Hier ist ebenfalls eine monatliche Bezuschussung von bis 50 Euro möglich. Achtung: die Internetpauschale wird mit 25% pauschal versteuert.
Über Steuerfreie Sachbezüge können Unternehmen auch zum körperlichen Wohlergehen von Mitarbeitenden beitragen. Denn die Erholungsbeihilfe ermöglicht es, dem Mitarbeitenden und seinen Kindern und Ehegatten einen Zuschuss zu einem Erholungsurlaub zu geben. Auch hier gilt die 25 prozentige Pauschalversteuerung.
Unternehmen können Familien auch mit Kindergartenzuschüssen unterstützen. Diese sind ebenfalls steuerfrei, wenn das betreffende Kind nicht schulpflichtig ist und die Beitragszahlungen nachgewiesen werden können. Ob die Einrichtung betrieblich oder außerbetrieblich ist, ist dabei nicht relevant. Zu beachten ist allerdings, dass sie nicht nur zur Betreuung, sondern auch zur Unterbringung dient!
Möchte man Mitarbeitende motivieren, können Sonderprämien helfen. Pauschale Sachzuwendungen laufen unter der Kategorie Betriebsausgabe und können daher als Incentivierung für Mitarbeitende genutzt werden. Sachzuwendungen als Sonderprämie werden mit 30 % pauschal versteuert.
Die Mitarbeitenden sind viel unterwegs und das Tanken belastet den Geldbeutel? Der Tankgutschein könnte der Schlüssel zu einer höheren Zufriedenheit in puncto Mobilität sein.
Benefits, die dein ganzes Team begeistern
Alles, was du wissen möchtest – einfach erklärt.